Le niveaux de productivité de vos salariés peu jouer sur plusieurs facteurs: les investissements limités en technologie, les problèmes de management des employés mais aussi le manque de communication interne.
Des statistiques montrent que les entreprises qui ont des problèmes de communication interne ont aussi des problèmes pour motiver leurs salariés. Des salariés moins motivés seront moins engagés et donc moins productifs.
Aujourd’hui, la plupart des entreprises n’investissent pas assez dans la communication interne ou communiquent via les mauvais canaux.
Email et communication interne
Beaucoup d’entre vous utilise des emails afin de relayer les informations importantes. Le problème observé avec les emails est que ces informations sont souvent manquées, nous mettons en moyenne 1 jour à répondre à un email voire plus selon le nombre d’emails reçus. Si vous avez besoin d’une réponse urgente il est donc préférable de la communiquer via un autre canal.
Améliorer sa communication interne
Près de 70% des employés pensent que leur entreprise devrait utiliser des SMS pour communiquer.
Envoyer des SMS, trop distrayant pour vos salariés? Privilégiez des horaires ou vous savez que vos salariés sont en pause, par exemple vers 10h30 ou durant la pause déjeuner. Une personne consulte en moyenne jusqu’à 25x son téléphone par jour (Deloitte)
De plus, Si vous personnalisez vos messages pour chaque salarié ou département cela augmentera l’engagement et donc la motivation des salariés.
C’est sans vous rappeler les avantages de l’envoi d’un SMS: 98% de taux d’ouverture et une réponse en moyenne dans les 90 secondes.
Notre plateforme SMS vous permet également d’envoyer des SMS par internet que ce soit pour des SMS individuel ou des SMS groupés à l’ensemble de l’entreprise. Un avantage certain si vous devez passer une information importante.
Pour plus d’information sur les outils disponibles pour la communication interne n’hésitez à contacter notre équipe commerciale au 01 70 99 35 52 ou par email à [email protected]
